伊利诺斯州的附录

除了正规赌博十大平台排行员工手册(“手册”)中规定的政策和程序之外, 特定州附录中列出的信息仅适用于在适用附录所在州工作的正规赌博十大平台排行员工. 国家附录对手册进行如下修改.

 

如本手册与任何适用附录的规定有冲突, 冲突的解决方法如下:

 

• 如果学校提供的福利比适用附录中提供的福利更慷慨, 大学将为员工提供更慷慨的福利，除非该福利受到法律(如法律)的限制.g.(指科罗拉多州的居民或雇员).

 

• 如果学校的政策或程序为员工提供了比适用附录所规定的更多的保护, 大学更具保护性的政策或程序将适用于大学内部流程, 适用的附录中规定的政策或程序将适用于适用的州或地方机构的外部诉讼.

 

例如，如果大学 歧视及骚扰政策 包含比特定状态提供的更多的受保护状态, 大学的歧视和骚扰政策以及平等机会办公室制定的适用程序 & 第九条(EOIX)将适用于向EOIX提交的报告或投诉.  向州或地方民权机构投诉, 国家附录所提供的保护将适用.

 

员工 正规赌博十大平台排行手册或任何适用附录的问题，请联系他们的人力资源合作伙伴 AskHRPartners@taxidalat24h.net.

 

 

 

民用航空巡逻假

 

伊利诺斯州的雇员和独立承包商有资格获得民用空中巡逻假，如果他们(i)受雇于(或, 就独立承包商而言, 已经为正规赌博十大平台排行提供了至少12个月的服务，并且(ii)提供了至少1,在紧接开始休假前的12个月内工作250小时.

 

符合条件的雇员和独立承包商是美国民用辅助机构的志愿成员.S. 空军可能需要长达15天的无薪休假来执行空中巡逻任务. 在可能的情况下, 休民用空中巡逻假的雇员必须与正规赌博十大平台排行协商安排休假，并应在不过度扰乱本组织业务的时间休假.

 

根据本附录，如果员工休假5天或以上，则必须至少提前14天通知休假需要，如果连续休假少于5天，则必须尽可能提前通知. 正规赌博十大平台排行可以要求学生提供合理的文件，以反映请假的必要性, 包括 有关民用空中巡逻当局出具的证明，以核实雇员是否有资格休假. 虽然休假是无薪的，但员工的福利通常会在休假期间继续.

 

家庭暴力和犯罪受害者 离开

 

伊利诺斯州的雇员是受害者, 或者有家庭成员是家庭暴力的受害者, 性别, 或者性暴力, 或任何其他暴力犯罪可在任何12个月期间最多休8周无薪假, 前提是该员工不是被指控的犯罪者. 符合条件的员工可以利用此假期:

 

• 寻求医疗照顾或从家庭造成的身体或心理伤害中恢复, 性别, 或者对雇员或者其家庭成员实施性暴力的;

 

• 为雇员或其家人或家庭成员从受害者服务机构获得服务;

 

• 为员工或其家人或家庭成员提供心理或其他咨询;

 

• 参与安全规划, 临时或永久搬迁, or take other actions to increase the 安全ty of the employee or their family or household member from future violence or ensure economic security; or

 

• 寻求法律援助，确保雇员或其家人或家庭成员的健康和安全, 包括准备或参与任何与家庭事件有关的民事或刑事法律诉讼, 性别, 或者性暴力.

 

就本附录而言，“家庭或家庭成员”是指 配偶, 家长, 儿子, 女儿, 民事结合的一方, 爷爷奶奶, 孙子, 兄弟姐妹, 其他有血缘关系或现在或以前的婚姻关系的人, 通过儿子或女儿分享关系的人, 和共同居住在同一家庭的人, 或任何其他个人，其与雇员的密切关系相当于雇员确定的家庭关系.

 

本附录并不赋予员工超过FMLA规定的无薪休假时间的权利. 根据本附录所休的任何假都不包括在FMLA所允许的无薪休假之外.

 

根据本附录，员工必须提前至少48小时通知正规赌博十大平台排行需要休假, 如果可行的. 如果提前通知不可行，员工必须尽快提供通知. 正规赌博十大平台排行可以要求学生提供请假所需的合理文件, 包括, 但不限于, 受害者服务机构的文件, 神职人员, or medical professional from whom the employee or family or household member has sought assistance; a police report or court record; or other corroborating evidence.

 

根据本附录休假期间, 员工必须向正规赌博十大平台排行提供正规赌博十大平台排行员工休假状态的定期报告(至少每30天一次)，以及他们重返工作岗位计划的任何变化. 休假期间, 正规赌博十大平台排行将维持员工的健康福利，就像他们继续积极就业一样. 如果员工在休假结束后选择不返回工作岗位, 员工必须偿还正规赌博十大平台排行在休假期间为维持员工的保险而支付的任何健康福利保险费, 除非该雇员因继续工作而无法返回工作岗位, 重现的, 或发生家庭暴力或性暴力或其他雇员无法控制的情况.

 

正规赌博十大平台排行将根据本附录将所有与员工休假相关的信息视为机密. 正规赌博十大平台排行不会歧视或报复根据本附录要求或休假的员工.

 

员工可以在本附录规定的无薪休假期间使用可用的假期和/或带薪病假.

 

选举及法官假期

 

被任命为选举法官的伊利诺伊州雇员可以无薪休假担任选举法官.

 

根据本附录，员工必须提前至少20天通知正规赌博十大平台排行他们需要休假. 员工可以在本附录规定的无薪休假期间使用可用的假期.

 

平等就业和反歧视政策

 

这只是正规赌博十大平台排行的非歧视声明和歧视与骚扰政策的摘录，州的具体信息包括在斜体中. 详情请参阅完整的保单.

 

正规赌博十大平台排行是一个机会均等的雇主，根据成绩和大学的需要做出雇佣决定. 创造一个包容和专业的环境，让员工感到舒适, 安全, 没有不恰当和不尊重的行为是大学的核心价值观之一.

 

正规赌博十大平台排行在就业的任何方面都没有歧视, 包括招聘和雇佣, 工作任务, 补偿, 晋升机会, 促销活动, 转移, 评价, 好处, 培训, 纪律, 和终止), 它也不能容忍任何人的骚扰, 包括, 同事, 监事, 还有第三方, 基于下列受保护特征: 在伊利诺斯州:种族(包括头发，它是一个民族的文化认同的一部分，或者是一个民族的身体特征), 比如编辫子, 锁, 或扭曲), color, 宗教, 国家的起源, 祖先, 年龄(40岁或以上), 性, 婚姻状况, 怀孕, 保护令状态, 身体或精神残疾, 军事地位, 因不利原因被解除兵役, 性倾向(包括与性别有关的认同), 国籍, 工作授权状态或期限, 逮捕记录, 删除或封存的定罪, 遗传信息.

 

有关伊利诺伊州人权部的信息可在以下网址找到 http://dhr.Illinois.gov/ 或致电312-814-6200或866-740-3953 (TTY).

 

内部薪酬透明度

 

伊利诺斯州 员工将被告知他们的工资率和支付的时间和地点. 在更改发生之前，员工也将被通知该信息的任何更改.

 

陪审职务假

 

正规赌博十大平台排行鼓励所有员工报到陪审义务，并为伊利诺伊州的员工提供无薪陪审义务. 当陪审员的假是没有报酬的, 免薪雇员在工作的任何一周都不会减薪，也不会错过陪审义务的时间.

 

员工必须尽快向正规赌博十大平台排行提供陪审团义务服务的合理提前通知, 但不得迟于收到通知或传票后十日. 正规赌博十大平台排行可以在法律允许的范围内要求合理的陪审团义务服务文件. 正规赌博十大平台排行不会开除他, 纪律, 报复, 强迫, 或以其他方式惩罚因应陪审团义务而缺席司法程序的员工.

 

陪审休假回来后, 员工将在不丧失资历的情况下恢复其职位，并有权参加正规赌博十大平台排行根据其既定规则和惯例提供的保险或其他福利.

 

员工可以在本政策规定的无薪休假期间使用可用的假期和/或带薪病假.

 

用餐和休息时间

 

除非通过集体谈判协议另有协商，否则在伊利诺斯州，工作日工作至少七个半小时的非免税员工有权并有望获得无薪假期, 休班的, 20分钟的用餐时间. 用餐时间不得迟于员工开始工作后5小时. 员工每增加四个半小时的连续工作时间，有权再获得20分钟的用餐休息时间. 在20分钟的用餐时间内，员工将被免除所有职责，并在此期间自由离开公司. 不吃饱饭是违反正规赌博十大平台排行政策的, 哪些因素可能使员工受到纪律处分, 可能包括终止雇佣关系.

 

兵役假

 

这只是正规赌博十大平台排行休假政策的摘录，州的具体信息用斜体表示. 详情请参阅完整的保单.
 

 

所有州军警部门的雇员, 包括, 但不限于, 国民警卫队, 任何州民兵, 或任何国家国防军都有资格根据本政策休假. 具体规则和例外情况如下:

 

• 伊利诺斯州 如果员工在正规赌博十大平台排行连续工作了至少12个月，并且工作了至少1个月，那么根据《正规赌博十大平台排行》(IMFLA)，员工可以休假,在任何军事休假开始前的12个月期间内的250小时. 根据IMFLA的规定，军事休假适用于服役超过30天的现役军人, 还有他们的配偶, 父母, 孩子们, 或祖父母.

 

员工可以根据FMLA或适用法律休假.

 

• 伊利诺斯州 根据IFMLA有资格享受军假的雇员最多可享受15天的无薪军假. 在休假之前, 员工必须首先用完所有的带薪假期或个人假期, 但不包括病假.

 

当可以预见需要军事休假时, 员工必须尽可能提前通知他们的主管. 如果员工有其军事部门的书面授权休假, 员工应在请假时提供. 如果正规赌博十大平台排行提前收到员工想要休假的通知，除非提前通知是不可能的或不合理的，员工通常才有权享有USERRA规定的权利和福利.

 

• 伊利诺斯州 根据国际图联规定，有资格休假的员工，如果休假将包括五个或更多连续工作日，则必须至少提前14天通知预定休假的开始.

 

怀孕、分娩和育儿假

 

伊利诺斯州的员工在怀孕期间的残疾与其他暂时性残疾享有相同的休假时间(在正规赌博十大平台排行为暂时性残疾提供休假时间的范围内)，并且根据任何允许暂时残疾休假的政策(如果有的话)。.

 

在某种程度上，正规赌博十大平台排行提供无残疾假, 伊利诺斯州的雇员有权根据与此类休假相同的条款和条件休育儿假.

 

 

性骚扰政策

 

 

伊利诺斯州培训

 

而正规赌博十大平台排行有1名或更多的员工, 所有员工每年至少接受一次性骚扰培训.

 

投票离开

 

有资格在任何市政投票的乔治亚州雇员, 县, 全州, 或联邦政党的初选或选举可以在选举日或指定的提前亲自投票的日子里，不带薪地休假两小时进行投票.

 

根据这项政策，员工必须提前合理通知正规赌博十大平台排行他们需要休假. 休假应该在员工工作日的开始或结束时进行, 除非正规赌博十大平台排行另有规定.

 

证人值班假

 

伊利诺斯州的雇员可以无薪休假出庭，以遵守传票或法院命令，参加与犯罪有关的刑事诉讼, 作为证人或受害者.

 

根据这项政策，员工必须提前合理通知正规赌博十大平台排行需要休假. 正规赌博十大平台排行可以要求学生提供合理的文件，以反映请假的必要性. 正规赌博十大平台排行将根据本附录将所有与员工休假相关的信息视为机密, 除非法律要求. 正规赌博十大平台排行不会歧视或报复任何根据本附录请求或休假的员工.

 

员工可以在本附录规定的无薪休假期间使用可用的假期或带薪病假.

 

工作周和工作时间表

 

非豁免, 伊利诺斯州的全职员工每连续工作7天，至少有24小时的连续休假.